El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata
acerca del funcionamiento,desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas.
De igual manera involucra el cambio planificado, con el fin de lograr que los
individuos, los equipos y las organizaciones funcionen mejor.
Una diferencia fundamental entre el Desarrollo Organizacional y otros programas
de mejoramiento de la organización es el papel del consultor en
DO y su relación con los clientes. Los consultores en DO establecen una
relación de colaboración de relativa igualdad con los miembros de
la organización, a medida que juntos identifican los problemas y
las oportunidades y emprenden una acción.
Mediante el Desarrollo Organizacional se incrementa la productividad de los participantes haciéndolo
capaz de
establecer relaciones interpersonales más armónicas y productivas. Dentro de
nuestros servicios de Consultoría Empresarial, podrás encontrar cursos y
talleres que se adaptan a las necesidades de tu empresa, con excelentes
resultados, pues te motiva a ser un agente de cambio y además podrás adquirir
una amplia perspectiva de cómo y porqué la organización cambia.
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